上課日期

課程大綱

3/06(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

壹．勞基法基礎入門(上)

1.勞基法逐條解析說明

2.勞動契約與承攬契約、委任契約解析及應用

3.勞基法與人事­二次成本概算

3/08(五)

PM18:30-PM21:30

共3小時

壹．勞基法基礎入門(下)

4.定期契約可否代替試用契約、定期契約與不定期契約之判別

5.勞基法與企業經營管理之影響與風險

6.勞動基準法中退休金請求權

3/13(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

貳．工作時間相關法令解析與假別管理實務(上)

1.工作時間相關法令簡介

2.變形工時重點與實務

3.輪/排班制度重點與實務

3/15(五)

PM18:30-PM21:30

共3小時

貳．工作時間相關法令解析與假別管理實務(下)

4.年度行事曆編排重點與實務

5.員工申請休假的權利與雇主如何因應假別管理

6.部份工時、休息、休假、例假、延長工時相關規定與實務

7.監督、管理人員或責任制、特殊工作者相關規定與實務

3/20(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

参．工作規則與管理辦法擬定應用實務(上)

1.工作規則擬定與修訂實務

2.工作規則訂定程序、送審應注意事項與主管機關核備常見問題說明

3.工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項說明

3/22(五)

PM18:30-PM21:30

共3小時

参．工作規則與管理辦法擬定應用實務(下)

4.工作規則之“獎懲規定”實務及修訂程序

5.競業禁止與營業秘密條款應如何有效擬定

6.法定企業性騷擾防治措施與辦法範本解析

3/27(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

肆．勞保、健保、勞退、二代健保(上)

1.最新勞健保加退保行政作業程序重點說明

2.最新勞工保險條例重點說明

3.最新全民健康保險法及修法重點說明（二代健保）

3/29(五)

PM18:30-PM21:30

共3小時

肆．勞保、健保、勞退、二代健保(下)

4.二代健保扣繳費辦法說明及問題解析

5.勞工退休金條例說明勞工退休金條例常見問題解析

6.不損及勞工權益下如何調節一般保費及補充保費

4/03(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

伍．職災補償相關法令與勞動檢查重點說明(上)

1.職業災害保護法重點說明

2.勞工安全衛生法與勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則

3.雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償

4/10(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

伍．職災補償相關法令與勞動檢查重點說明(下)

4.如何藉由商業保險轉及降低雇主負擔風險

5.雇主民法侵權行為補償之風險及負擔分析

6.勞動檢查重點與勞工申訴制度實務

4/12(五)

PM18:30-PM21:30

共3小時

陸．企業如何因應就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治(上)

1.性別工作平等法相關條款內容說明

2.就業歧視之爭議處理要領

3.職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止

4/17(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

陸．企業如何因應就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治(下)

4.違反性別工作平等法罰則與案例說明

5.性騷擾防治法相關條款內容之說明

6.企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法

4/19(五)

PM18:30-PM21:30

共3小時

柒．勞動契約終止實務(上)

1.組織變革下人力精簡相關法規實務

2.勞基法勞動契約篇中各項解雇之差異及禁止與原則說明

3.資遣、解僱、轉調與離職相關法規與實務

4/24(三)

PM18:30-PM21:30

共3小時

柒．勞動契約終止實務(下) 

4.「大量解僱勞工保護法」重點說明與實務

5. 勞基法第十一條經預告合法終止勞動契約案例解析

6. 勞基法第十二條不經預告合法終止勞動契約案例解析

7. 勞工主張第十四條請求終止勞動契約之案例解析

4/27(六)

AM09:00-PM16:00

共6小時

捌．學員學/術科筆試（考試範圍為上課內容）