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| 課程地點 |
桃園市 │
桃園市中山路468號7樓 |
| 報名日期 |
2020-07-29 ～
2020-08-07
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| 開始日期 |
2020-08-11 ～
2020-08-11
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| 課程時間 |
9:00-12:00；13:00-16:00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
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付費會員價 |
NT.
1500 |
一般會員價 |
NT.
2500 |
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| 課程優惠專案 |
俗話說：「天有不測風雲，人有旦夕禍福」，邇來職業災害爭議問題頻傳。本課程為協助釐清複雜的職災問題，特邀請學養與實務豐富之徐啟勝博士擔任授課師資，以行政、司法機關認定上見解，結合各項職災樣態之實務案例解析，讓您當面對各種不同的職災處理問題時，能夠確保勞工權益並兼顧事業單位之責任，以避免擴大雇主責任與風險及勞資爭議發生。
會員價1500/元
非會員價2500/元
非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式，並統一繳費，感謝您):
同公司，2人同行非會員價打95折，2375元/人
同公司，3人同行非會員價打9折，2250元/人
同公司，4人以上同行非會員價打85折，2125元/人
本課程【供應午餐】
報名網址：
https://forms.gle/wWuspnuomhT6ZuNLA
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| 課程目標 |
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| 課程大綱 |
課程對象：公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者。
一、職業傷害與職業災害的定義？
二、職業災害認定標準?
三、勞工於上下班途中所發生的事故，雇主須負勞基法職災補償責任嗎?
四、職業災害發生時如何界定雇主責任?
五、雇主職業災害補償與職業災害賠償責任?
六、職災補償、賠償的要件、內容分析與舉例
七、醫療中不能工作認定標準?
八、工會幹部執行各項會務發生事故，是否為職業災害?
九、雇主若認為勞工提出診斷公傷休養期間不合理該如何處置?
十、何謂勞基法59條第3款之治療終止定義?
十一何謂復工評估?何謂職務再設計?
十一、勞工醫療期間雇主可否終止勞動契約?
十二、勞工醫療終止對於雇主安置工作不接受應如何處理?
十三、職業災害醫療終止後勞工喪失原有工作能力該如何處置?
十四、事業單位發包給承攬人時，若承攬人或再承攬所聘僱的勞工發生職災事業單位應負之責任？
十四、職業病與過勞死認定標準?
十五、勞工投保職業工會發生職業災害時領取勞保職災給付，雇主可否抵充責任?
十六、企業如何轉嫁職業災害風險？
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| 授課講師 |
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現任： |
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 連絡電話 |
聯絡人：公開班林小姐
聯絡電話：（03）3394779、3390366
傳真電話：（03）3346057
email:hw@tchr.org.tw
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| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，匯費及手續費由學員自行負擔，繳費後需回傳繳費收據並註明課程名稱、學員姓名，方完成報名手續。
2.繳費資訊
(1)ATM轉帳
銀行：聯邦商業銀行(803)
帳號：003-10-2132885
轉帳步驟：放入卡片->輸入密碼->選ATM轉帳->輸入對方匯款資訊(請再次確認無誤)->輸入轉帳金額->完成
(2)銀行匯款
銀行：聯邦商業銀行(803)
分行：桃園分行
帳號：003-10-2132885
戶名：社團法人桃園市人力資源管理協會（請勿扣除手續費）
◎本會保有課程修改、變更或暫停之權利
◎如有企業內訓需求，歡迎來電洽詢
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