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【舊學員回娘家-勞健保】因應二代健保實施－企業必備勞健保法令應用實務班 |
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| 課程地點 |
桃園縣 │
桃園市中山路468號7樓(桃園縣政府前，勞保局桃園辦事處旁，永豐金證券樓上七樓)（本會保有變更權利） |
| 報名日期 |
2012-12-25 ～
2013-01-10
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| 開始日期 |
2013-01-11 ～
2013-01-11
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| 課程時間 |
2013/01/11（五）09：00-16：00 |
上課時數 |
6 |
| 費用 |
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付費會員價 |
NT.
900（需為桃園縣人力資源管理協會之會員） |
一般會員價 |
NT.
1500 |
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| 課程優惠專案 |
◎原價=1,500元(含講義、咖啡、茶)。
凡2013/01/01前線上報名者，可享優惠9折=1,350元。
3人同行且2013/01/01前線上報名者，可享85折=1,275元。
◎【會員優惠價】900元(含講義、咖啡、茶)。（需為桃園縣人力資源管理協會之會員）
本課程【可登錄終身學習護照】 |
| 課程目標 |
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| 課程大綱 |
1.二代健保與一代健保差異解析
2.何種費用不用扣取二代健保補充保費？
3.二代健保一般保費投保金額定義
4.投保單位面對二代健保實施因應對策
5.營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得？
6.勞退提繳不足額法律風險解析
7.勞健保以多報少法律風險解析
8.企業主個人勞健保保費調降方法
9.不損及勞工權益下投保單位勞健保保費節省合法實務運用
10.勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資，企業如何因應？
11.那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資（投保金額）？
12.加班費是否應併入勞健保投保薪資（投保金額）？
13.逕調超過申覆期限如何申覆？
14.每月收入不固定者，投保薪資（投保金額）應如何處理？
15.兼差人員或工讀生應如何投保？
16.受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會，應如何處理才能避免法律危機？
17.勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪？
18.勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些？
19.勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求？ 20.不諳規定，遭勞健保局處罰，您會爭議嗎？ |
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| 授課講師 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 連絡電話 |
（03）3394779、3390366 洪小姐、田小姐
傳真電話：（03）3346057 |
| 注意事項 |
報名注意事項：
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
2.繳費資訊
支票：抬頭 社團法人桃園縣人力資源管理協會
郵政劃撥：帳號 19965891 ，戶名：桃園縣人力資源管理協會
ATM轉帳：銀行代碼 803 ，帳號 003-10-213288-5
《郵政劃撥》劃撥金額：課程費用+$20元(含手續費)
《銀行匯款》聯邦銀行(803)，桃園分行(0032)，
帳號：003-10-213288-5，戶名：社團法人桃園縣人力資源管理協會
《支票給付》郵寄地址：330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收 |
