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本認證獲得廣達電腦、華通電腦、美商夏暉、HTC…等多家知名企業認可 |
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| 課程地點 |
桃園縣 │
中壢市中北路200號（中原大學），教室另行通知 |
| 報名日期 |
2013-09-24 ～
2013-10-30
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| 開始日期 |
2013-11-02 ～
2013-12-14
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| 課程時間 |
AM9:00-PM5:00 (每週六) ＊12/14（六）9:00-16:00 考試 |
上課時數 |
48 |
| 費用 |
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付費會員價 |
NT.
15000 |
一般會員價 |
NT.
17500 |
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| 課程優惠專案 |
您不可不知的【企業經營必備9大法寶】，讓您了卻對法律不了解而產生的後顧之憂
早鳥優惠：
凡於102/10/16 前報名並完成繳費者，會員或非會員均享定價1,000元折扣。
團報優惠：
會員三人以上同行享會員價九折優惠、非會員三人以上同行享非會員價八五折優惠。
（團體報名須於開課日10天之前完成報名繳費，才享有團報優惠）
※早鳥優惠與團報優惠僅能擇一優惠方案使用。
※含講義、咖啡、茶，認證考試費用及當日中餐，並贈送《專業人資必備小法典》(定價300元)
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| 課程目標 |
有鑑於勞動法規及勞健保法令不斷更新，且政府為維護勞工權益，積極擴大進行各項勞動檢查，違反者除鉅額罰款外，負責人尚有可能陷入被起訴判刑等風險。課程內容特針對常見企業違反法令及案例剖析，並針對二代健保制度之內容及因應策略加以解說，講師深入淺出且風趣教學方法講解各法條的實務說明與應用，將讓你輕鬆掌握工作實務上的勞動法律應用，躋身為專業認證之勞健保暨勞動法規管理師。
適合對象：
1.各企業新進人資、會計、薪酬、法務人員或人力派遣等有興趣者。
2.相關職能之朋友，想培養第二專長，以利生涯發展。
3.增進專業了解之人資、會計、薪酬、法務人員以及其他相關部門人員等。 |
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| 課程大綱 |
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上課日期 |
課程大綱 |
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11/02 (六)
AM9:00-PM5:00
共7小時 |
壹．勞基法基礎入門
1.勞基法逐條解析說明
2.勞動契約與承攬契約、委任契約解析及應用
3.勞基法與人事成本概算
4.定期契約可否代替試用契約、定期契約與不定期契約之判別
5.勞基法與企業經營管理之影響與風險
6.勞動基準法中退休金請求權
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11/09 (六)
AM9:00-PM5:00
共7小時 |
貳．工作時間相關法令解析與假別管理實務
1.工作時間相關法令簡介
2.變形工時重點與實務
3.輪/排班制度重點與實務
4.年度行事曆編排重點與實務
5.員工申請休假的權利與雇主如何因應假別管理
6.部份工時、休息、休假、例假、延長工時相關規定與實務
7.監督、管理人員或責任制、特殊工作者相關規定與實務
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11/16 (六)
AM9:00-PM5:00
共7小時 |
参．工作規則與管理辦法擬定應用實務
1.工作規則擬定與修訂實務
2.工作規則訂定程序、送審應注意事項與主管機關核備常見問題說明
3.工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項說明
4.工作規則之“獎懲規定”實務及修訂程序
5.競業禁止與營業秘密條款應如何有效擬定
6.法定企業性騷擾防治措施與辦法範本解析
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11/23 (六)
AM9:00-PM5:00
共7小時 |
肆．勞保、健保、勞退、二代健保
1.勞健保加退保行政作業程序重點說明
2.勞工保險條例說明
3.全民健康保險法及修法重點說明（二代健保）
4.二代健保扣繳費辦法說明及問題解析
5.勞工退休金條例說明勞工退休金條例常見問題解析
6.不損及勞工權益下如何調節一般保費及補充保費
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11/30 (六)
AM9:00-PM5:00
共7小時 |
伍．職災補償相關法令與勞動檢查重點說明
1.職業災害保護法重點說明
2.勞工安全衛生法與勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
3.雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償
4.如何藉由商業保險轉及降低雇主負擔風險
5.雇主民法侵權行為補償之風險及負擔分析
6.勞動檢查重點與勞工申訴制度實務
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12/07 (六)
AM9:00-PM5:00
共7小時 |
陸．企業如何因應就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治(上午)
1.性別工作平等法相關條款內容說明
2.就業歧視之爭議處理要領
3.職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止
4.違反性別工作平等法罰則與案例說明
5.性騷擾防治法相關條款內容之說明
6.企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法
柒．勞動契約終止實務(下午)
1.組織變革下人力精簡相關法規實務
2.勞基法勞動契約篇中各項解雇之差異及禁止與原則說明
3.資遣、解僱、轉調與離職相關法規與實務
4.「大量解僱勞工保護法」重點說明與實務
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12/14 (六)
AM9:00-PM4:00
共6小時 |
捌．學員學術科筆試（考試範圍為上課內容） | |
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| 授課講師 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 連絡電話 |
(03)3390366 洪小姐、丘小姐
傳真：(03)3346057 |
| 注意事項 |
一、 學員若於實際上課時數達總時數三分之一前辦理退費，將扣除學費50%作為行政手續費。
二、 學員若自報名繳費後3日內(開課前一週不適用)或預定上課日一個月前退學者，所扣除學費5%作為行政手續費。
三、 學員若自報名繳費後3日後至實際上課日前退學者，所扣除學費10%作為行政手續費。 |
